Fair Wear Foundation

En 2019, MASCOT a été la première entreprise danoise à devenir membre de la Fondation Fair Wear. Aux côtés de près de 80 autres entreprises textiles européennes, représentant quelque 140 marques en tout, MASCOT met tout en œuvre, par le biais de Fair Wear, pour accroître la responsabilité sociale des usines de production textile dans le monde entier et y créer des emplois sûrs et décents.

Usines MASCOT et fournisseurs externes

Dans les usines MASCOT au Vietnam et au Laos, de bonnes conditions de travail font naturellement partie du quotidien, comme en atteste la certification SA 8000 que nous avons obtenue pour chaque usine. En outre, nous avons recruté une équipe de RH au Vietnam, chargée de garantir des procédures d'embauche justes et de bonnes conditions de travail à nos employés. Disposer de nos propres unités de production nous permet également de contrôler l'ensemble de la fabrication et de réaliser nous-mêmes le contrôle qualité de nos vêtements de travail et accessoires. En concluant ce partenariat avec Fair Wear, MASCOT veut faire une priorité particulière de la garantie de bonnes conditions de travail dans les usines où nous nous procurons une quantité moindre d'articles. Par le biais de Fair Wear, nous collaborons avec d'autres marques textiles achetant elles aussi des articles auprès de ces usines. En tant que membre actif de la Fondation Fair Wear, nous faisons une priorité d'un environnement de travail favorable et de bonnes conditions de travail dans l'industrie textile en général.

Pour en savoir plus sur notre certification SA 8000 en matière de RSE

De solides partenariats

Nous fabriquons plus de 70 % de l'ensemble des produits MASCOT dans nos quatre usines certifiées SA 8000. Le reste de nos articles sont produits par des fabricants externes, avec lesquels nous avons construit un partenariat solide et durable. La fabrication externe concerne notamment nos accessoires, tels que les genouillères et ceintures, ainsi que les chaussures et les t-shirts, polos et sweats. Il s'agit d'articles souvent réalisés au moyen d'un processus de fabrication ou d'une machine particulière, et que nous ne pouvons donc produire avec les machines à coudre de nos usines. Chez MASCOT, nous souhaitons développer une bonne relation de travail avec nos fournisseurs externes, tout en contribuant à créer de bonnes conditions de travail dans leurs usines. C'est pourquoi nous considérons notre appartenance à la Fondation Fair Wear comme un partenariat crucial pour atteindre cet objectif.

Davantage de contrôle pour une meilleure compréhension

En tant que membre de Fair Wear, nous espérons pouvoir communiquer à d'autres entreprises de l'industrie textile la priorité que nous accordons à nos employés et à l'environnement. La Fondation Fair Wear s'attache à trouver des solutions aux problèmes que d'autres pensent impossibles à résoudre. L'une des initiatives fondamentales de Fair Wear est la mise en place d'un nouveau standard de production textile. Ce concept est nommé « A new normal », ou une nouvelle normalité. La Fondation souhaite changer l'industrie textile, de manière à ce que tous ses employés comprennent leur droit à un travail décent rémunéré comme il faut. MASCOT œuvre également dans ce sens. Nous n'acceptons aucun compromis lorsqu'il s'agit des conditions de travail de celles et ceux qui fabriquent nos vêtements.

Normes de travail

Le partenariat entre la Fondation Fair Wear et MASCOT se fonde sur huit principes, basés sur les conventions de l'OIT et la Déclaration des droits fondamentaux de l'ONU. Ces huit principes contribuent à garantir les droits de nos employés :

En rejoignant la Fondation Fair Wear, MASCOT s'engage, en tant qu'entreprise, à endosser la responsabilité d'améliorer les normes de travail de l'industrie textile. C'est une responsabilité que nous endossons avec un grand plaisir et une implication encore plus grande.

Lire le rapport RSE de MASCOT